Comprendre le contenu d’un bulletin de paie

Comprendre le contenu d’un bulletin de paie

Apprendre à décrypter un bulletin de paie ligne par ligne

Déroulement de la formation

Décrypter le haut du bulletin de paie : la composition du revenu brut

• Identifier le salaire de base
◦ Comprendre la correspondance avec le contrat de travail
◦ Découvrir la transcription de la durée du travail sur un bulletin de paie
◦ Appréhender la valorisation des absences
• Repérer les différentes primes
◦ Les primes mensuelles
◦ Les primes périodiques et annuelles
• Distinguer les avantages en nature
◦ Savoir les définir
◦ Évaluer les avantages en nature

Comprendre le corps du bulletin : les cotisations sociales, patronales et salariales

• Comprendre la correspondance avec le contrat de travail
• Découvrir la transcription de la durée du travail sur un bulletin de paie
• Appréhender la valorisation des absences

Déchiffrer le bas du bulletin : de la détermination du salaire net imposable au salaire net à payer

• Les primes mensuelles
• Les primes périodiques et annuelles
• Le prélèvement à la source
◦ Taux et calculs
◦ Zoom sur les contrats courts

Fin du stage

• Échange sur le stage et son déroulement
• Remise de l’attestation de formation

Modalités de la formation

Durée conseillée : 1 jour (8 heures).
Prix :
• Inter (en centre de formation) : 395 euros HT (474 euros TTC) déjeuner offert.
• 10% de remise pour 2 inscriptions simultanées, 20% pour 3 et 30% à partir de 4.
• Intra (dans vos locaux) : nous consulter.

Public concerné : Toutes personnes désirant comprendre les informations contenues sur un bulletin de salaire.

Pré-requis : Pas de pré-requis nécessaire.

Objectifs :
• Lire un bulletin de salaire.
• Expliquer les différents éléments d’une fiche de paie.
• Comprendre le fonctionnement du prélèvement à la source.

Modalités techniques et pédagogiques :
• Salle équipée avec vidéo-projecteur (ou TV) et paperboard. Connexion WIFI.
• En cas de formation intra-entreprise, les moyens techniques décrits ci-dessus doivent représenter une référence idéale.
• Formation en présence du stagiaire.
• Pédagogie participative avec ateliers de mise en situation.