Comprendre le contenu d’un bulletin de paie
Apprendre à décrypter un bulletin de paie ligne par ligne
MODALITÉS
DE LA FORMATION
Durée
conseillée
1 jour
(8 heures)
Prix
Intra :
nous consulter
Public
Toutes personnes désirant comprendre les informations contenues sur un bulletin de salaire
PRÉ-REQUIS
◇ Pas de pré-requis nécessaire pour cette formation
OBJECTIFS
◇ Lire un bulletin de salaire
◇ Expliquer les différents éléments d’une fiche de paie
◇ Comprendre le fonctionnement du prélèvement à la source
MODALITÉS TECHNIQUES & PÉDAGOGIQUES
◇ Salle équipée avec vidéo-projecteur (ou TV) et paperboard. Connexion WIFI
◇ En cas de formation intra-entreprise, les moyens techniques décrits ci-dessus doivent représenter une référence idéale
◇ Formation en présence du stagiaire
◇ Pédagogie participative avec ateliers de mise en situation et cas pratiques
◇ Auto-évaluation préalable en amont de formation
◇ Évaluation des acquis en fin de formation
◇ Remise de l’attestation de formation
PROGRAMME
DE LA FORMATION
Décrypter le haut du bulletin
◇ Identifier le salaire de base
• Comprendre la correspondance avec le contrat de travail
• Découvrir la transcription de la durée du travail sur un bulletin de paie
• Appréhender la valorisation des absences
◇ Repérer les différentes primes
• Les primes mensuelles
• Les primes périodiques et annuelles
◇ Distinguer les avantages en nature
• Savoir les définir
• Évaluer les avantages en nature
Comprendre le corps du bulletin
◇ Comprendre la correspondance avec le contrat de travail
◇ Découvrir la transcription de la durée du travail sur un bulletin de paie
◇ Appréhender la valorisation des absences
Déchiffrer le bas du bulletin
◇ Les primes mensuelles
◇ Les primes périodiques et annuelles
◇ Le prélèvement à la source
• Taux et calculs
• Zoom sur les contrats courts
Mise en place des outils marketing
◇ Clubs de clientèle, cartes de fidélité, invitations et cadeaux pour les segments les plus importants Les actions de marketing direct (mailing, e-mailing)
◇ Les actions de promotion (produit, prix)
◇ L’évènementiel
Optimiser de façon qualitative sa stratégie de fidélisation
◇ Qualité de l’accueil
◇ Vérification et optimisation des procédures mises en place (devis, prise de commande, facturation, délais de livraison)
◇ Traitement réclamations en SAV
Mesurer ses actions
◇ Conception de tableaux de bord opérationnels et analyse des actions menées